ID: 55622
Advertentie ID: #55622 is toegevoegd aan uw verlanglijst.
Salarisadministrateur
Geen aanbiedingen geplaatst
Omschrijving
Heb je minimaal 5 jaar ervaring met salarisverwerking en ben je in het bezit van een PDL? Zie je het als een uitdaging om samen met jouw collega’s de salarisadministratie naar een hoger niveau te tillen? Omschrijf je jezelf als een echte teamplayer met een helicopterview en ben je communicatief sterk? Lees dan snel verder!
Salarisadministrateur | 24-40 uur | Vast in dienst opdrachtgever
De functie: salarisadministrateur
Je gaat deel uitmaken van een klein een jong team. Er werken 2 junior salarisadministrateurs die beide ongeveer 2 jaar werkzaam zijn. Verder werkt er een coördinator salarisadministratie. Jij gaat als ervaren salarisadministrateur een verbindende rol spelen tussen de coördinator en de junior salarisadministrateurs. Verder zal jij je voornamelijk bezighouden me de complexere verloningen. Je onderhoudt contacten met klanten (van familiebedrijven tot groot MKB) op relationeel en inhoudelijk vlak en bewaakt de efficiëntie van werkprocessen. Je voert werkzaamheden uit voor de junior collega's en controleert informatie van klanten. Vakinhoudelijk ben jij ook het eerste aanspreekpunt. Per 1 januari is de organisatie over naar Loket en je gaat daarin met jouw expertise een grote rol in spelen.
De missie en visie staan al voor je klaar. Het is aan jou om dit te vertalen naar de praktijk. Een van de doelen is om klanten niet alleen op salaris te adviseren, maar ook op breder HR vlak. Je beantwoordt dan ook algemene vragen over hoeveel contracten ze nog mogen geven aan een medewerker.
Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij een accountantskantoor met een informele cultuur waar iedereen elkaar als familie ziet. Alle 120 collega’s nemen je direct op in het team waardoor je je meteen welkom voelt. Er wordt hard gewerkt, maar dit doen ze altijd samen. Er is een personeelsvereniging actief om elkaar buiten werktijd ook beter te leren kennen. Denk daarbij aan de jaarlijkse skivakantie in januari en andere activiteiten zoals een wijnproeverij. Ook worden er veel initiatieven genomen vanuit je eigen afdeling en gaan de teams regelmatig ergens een hapje eten. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden talenten optimaal benut. Het wordt erg gewaardeerd als je eigen ideeën en initiatieven inbrengt. Voor een goede balans tussen werk en privé kun je je werktijden flexibel indelen. Je kunt namelijk starten tussen 06.45uur en 09.00uur.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt direct een contract aangeboden voor een jaar. Bij goed functioneren wordt deze vervolgens omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Op basis van je kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal €3.100 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt 29 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld en vanaf de 1e kilometer kom je al in aanmerking voor een reiskostenvergoeding. Hieraan zit geen maximum. Daarnaast ontvang je extra bonussen als je een nieuwe collega of klant aandraagt.
Wanneer ben jij de ideale kandidaat?
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met salarisverwerking waaronder ook een aantal jaren in een leidinggevende rol. Je bent in het bezit van een HBO diploma zoals HR, bedrijfskunde en bedrijfseconomie. Het is een vereiste om je PDL te hebben en VPS is een pré. Daarnaast heb je kennis van Loket of Number (harde eis).
Procedure?
Na een intakegesprek met Ilse waarin je motivatie en CV uitvoerig worden besproken, gaat ze je voorstellen bij het bedrijf. Hier wordt de volgende procedure gehanteerd:
- Je hebt een 1e gesprek met HR en iemand van de discipline.
- Het 2e gesprek is met 2 collega's van de afdeling. Voordat je op 2e gesprek gaat, maak je een assessment. Deze is niet doorslaggevend, maar wordt juist besproken tijdens je gesprek.
- Tijdens het 3e gesprek worden de arbeidsvoorwaarden besproken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
...
Salarisadministrateur | 24-40 uur | Vast in dienst opdrachtgever
De functie: salarisadministrateur
Je gaat deel uitmaken van een klein een jong team. Er werken 2 junior salarisadministrateurs die beide ongeveer 2 jaar werkzaam zijn. Verder werkt er een coördinator salarisadministratie. Jij gaat als ervaren salarisadministrateur een verbindende rol spelen tussen de coördinator en de junior salarisadministrateurs. Verder zal jij je voornamelijk bezighouden me de complexere verloningen. Je onderhoudt contacten met klanten (van familiebedrijven tot groot MKB) op relationeel en inhoudelijk vlak en bewaakt de efficiëntie van werkprocessen. Je voert werkzaamheden uit voor de junior collega's en controleert informatie van klanten. Vakinhoudelijk ben jij ook het eerste aanspreekpunt. Per 1 januari is de organisatie over naar Loket en je gaat daarin met jouw expertise een grote rol in spelen.
De missie en visie staan al voor je klaar. Het is aan jou om dit te vertalen naar de praktijk. Een van de doelen is om klanten niet alleen op salaris te adviseren, maar ook op breder HR vlak. Je beantwoordt dan ook algemene vragen over hoeveel contracten ze nog mogen geven aan een medewerker.
Waar kom je te werken?
Je gaat werken bij een accountantskantoor met een informele cultuur waar iedereen elkaar als familie ziet. Alle 120 collega’s nemen je direct op in het team waardoor je je meteen welkom voelt. Er wordt hard gewerkt, maar dit doen ze altijd samen. Er is een personeelsvereniging actief om elkaar buiten werktijd ook beter te leren kennen. Denk daarbij aan de jaarlijkse skivakantie in januari en andere activiteiten zoals een wijnproeverij. Ook worden er veel initiatieven genomen vanuit je eigen afdeling en gaan de teams regelmatig ergens een hapje eten. Daarnaast is er veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en worden talenten optimaal benut. Het wordt erg gewaardeerd als je eigen ideeën en initiatieven inbrengt. Voor een goede balans tussen werk en privé kun je je werktijden flexibel indelen. Je kunt namelijk starten tussen 06.45uur en 09.00uur.
Wat krijg je ervoor terug?
Je krijgt direct een contract aangeboden voor een jaar. Bij goed functioneren wordt deze vervolgens omgezet naar een contract voor onbepaalde tijd. Op basis van je kennis en ervaring ontvang je een salaris van maximaal €3.100 per maand op basis van 40 uur. Je krijgt 29 vakantiedagen op fulltime basis, 8% vakantiegeld en vanaf de 1e kilometer kom je al in aanmerking voor een reiskostenvergoeding. Hieraan zit geen maximum. Daarnaast ontvang je extra bonussen als je een nieuwe collega of klant aandraagt.
Wanneer ben jij de ideale kandidaat?
Je hebt minimaal 5 jaar ervaring met salarisverwerking waaronder ook een aantal jaren in een leidinggevende rol. Je bent in het bezit van een HBO diploma zoals HR, bedrijfskunde en bedrijfseconomie. Het is een vereiste om je PDL te hebben en VPS is een pré. Daarnaast heb je kennis van Loket of Number (harde eis).
Procedure?
Na een intakegesprek met Ilse waarin je motivatie en CV uitvoerig worden besproken, gaat ze je voorstellen bij het bedrijf. Hier wordt de volgende procedure gehanteerd:
- Je hebt een 1e gesprek met HR en iemand van de discipline.
- Het 2e gesprek is met 2 collega's van de afdeling. Voordat je op 2e gesprek gaat, maak je een assessment. Deze is niet doorslaggevend, maar wordt juist besproken tijdens je gesprek.
- Tijdens het 3e gesprek worden de arbeidsvoorwaarden besproken.
Uiteraard staat deze vacature open voor iedereen die zich hierin herkent.
...